1月18日，龙腾国际召开2025年度工作会议，回顾总结2024年工作，分析当前面临的形势，安排部署2025年工作，动员广大干部职工解放思想、奋发进取、乘势而上，以更加奋发有为的精神状态开创龙腾国际高质量发展新局面。
龙腾国际执行董事、金鼎钢铁集团董事长王建军出席会议并作重要讲话。龙腾国际监事会主席靳全富，副总裁、六钢矿业董事长连民杰，副总裁武建伟，金鼎钢铁集团总裁刘海春，六安钢铁控股集团总裁顾兴钧，金鼎煤焦化总裁孙树权等相关高管，以及各部门主要负责人、2024年度“优秀之星”等参加会议。会议由龙腾国际行政总裁李雪坡主持。
会议在庄严的国歌声中拉开序幕。王建军做了题为《再凝心聚力 再比学赶超 争创先进行列》的重要讲话，他首先通报了2024年度企业生产经营结果和行业对标情况，充分肯定取得的成绩，指出存在的问题和差距，同时，对吨产品利润、人均劳效等重点指标进行了点评。
他强调，企业面临严峻的挑战，希望广大干部能够带着问题深入思考，用心认真总结，尽心尽力详细剖解，不能绞尽脑汁去做“甩锅将军”，要勇于直面问题，眼睛向内找问题，向外找标杆；其次我们的执行力和协同力相当薄弱，绝不能推诿扯皮，严重内耗，增加沟通成本，这会损害公司声誉，降低客户口碑，对企业造成致命伤害，我们必须以客户为中心，全面面向客户，提供最优质的产品和服务。他强调，2024年出现的所有问题严重阻碍企业的高效运行，2025年亟待解决。这就要求我们全体干部员工发扬团结拼搏、追求卓越、高效协同的精神，迎难而上、向新而变，去解决问题。2025年，是公司发展的关键一年，也是国家“十四五规划”的收官之年，当前钢铁行业由增量发展进入存量优化阶段，全球贸易摩擦加剧，面对复杂多变的国际环境，严重内卷的国内形势，企业经营环境愈加复杂，我们要认清形势，以“打破一切不可能”的坚定信念，主动求变、紧扣效益和效率这个基调，打破惯性思维，强化创新意识、经营能力、管理理念。他希望，所有干部员工要热爱企业、忠于企业，对待工作要尽心尽力，要真正拿企业当家，为企业建言献策尽一份力，要劲往一块使，俗话说“一群人、一件事、一直做、一定行”，真正与企业成为命运共同体。控股公司各部门对基地要重帮扶、少干预，要把好的理念、好的措施、高精尖管理人才引进来，充实到各个基地，要高度重视对标工作，要强化对标改善方案的落地实施，把责任分解落实，让对标成果尽快稳妥落地。他要求，数字科技公司要以数字化、智能化为引领，驱动创新；能环管理中心要紧盯国家碳管理动态，提前谋划，助力绿色转型，保证企业良性合规运营；各生产基地要在确保安全的前提下，围绕产量、质量、成本等核心指标，促效益提升，品牌巩固。他要求，新的一年，要抢抓生产经营，利用现有的装备挖潜增效，经营要把控采购节点，创新思维模式；新的一年，要提升品种钢比例，向品种要效益，树行业口碑，产销研要协同结合，紧盯市场用钢的需求，强力推进品种钢落地；新的一年，要依托数智化实现效益，要全力推进，我们要对比同行，结合自身、高效评估、务实推进，确保高性价比项目落地，实现企业向高端化、智能化、绿色化、服务化迈进的目标。
各基地做年度报告
会议先后听取了各基地的年度工作报告。
刘海春指出，2024年，金鼎钢铁坚持夯基础、抓管理、练内功，保持了健康高效、稳定提升的强劲势头。现金流总额和吨钢盈利均同比提升；实现了“金鼎平安年”；研发新品种8个，开发线材新规格5个；铁前成本、炼钢熔炼费下降明显；各工序产量、质量、技术和管理指标屡创新高。2025年，金鼎钢铁将全力落实发展战略部署，不松不懈，聚焦要点，在创新发展中寻突破，在品质管控中求卓越，在团队协作中见成效，把各项工作落到实处，圆满完成2025年生产经营任务目标。
顾兴钧指出，2024年，六安钢铁全体干部职工认真贯彻落实年初制定的“低成本、调结构、上品种、高质量”的生产经营策略，积极应对钢铁行业新变化带来的各种挑战，主动作为、真抓实干、迎难而上，实现了生产经营的总体良好运行。2025年，将持续做好安全环保提升、技术能力升级、产品结构调整、采销两端市场深耕、数智驱动建设以及团队建设等工作，全力以赴完成2025年任务目标。
孙树权指出，2024年，金鼎煤焦化聚焦战略目标、推动科技创新、扎实降本增效、提升管理控制、加强队伍建设、强化项目建设等工作，圆满完成了焦炭、甲醇、LNG等产品产量，持续推动公司高质量发展。2025年，金鼎煤焦化将以“管理提升年”为总纲领，深入实施567810战略，不断夯实安全环保基础，开展岗位创效和技术攻关，优化技术指标，挖潜降耗，提升经营能力和品牌形象，努力完成2025年任务目标，在建设煤焦化行业灯塔工厂的征程上行稳致远。
连民杰指出，新的一年，必将是攻坚克难，充满挑战的一年，也将是充满希望、播种未来的一年，六钢矿业将坚定信心，咬定目标，真抓实干，为早日实现成为龙腾国际新的经济增长点努力奋斗。
宣读文件
会上，李雪坡宣读了《2025年经济责任制考核方案》；龙腾国际人力资源总监姚贵霞宣读了《2025年总部机构设置、高管人员分工和主要管理人员聘任》文件。
颁发聘书 签订责任状
王建军代表董事会向各基地总裁颁发聘书，并与基地高管班子签订《2025年生产经营目标责任状》。
表彰优秀之星
武建伟宣读了《2025年控股公司“优秀之星”表彰决定》，来自各基地的十名优秀干部职工分别荣获审计监察之星、经营创效之星、科技创新之星、生产制造之星、精益管理之星奖项。
金蛇昂首迎新岁，万象更新展宏图。新的一年，全体龙腾国际人将以坚如磐石的意志，在逆境中不断寻求突破，稳定生产经营，将责任扛于肩头，拿出逢山开路的冲劲和拼劲，去应对每一次挑战，迎接每一道曙光，共同秉持“向新而生、聚能奋进、燃擎2025”的坚定信念，创造更加灿烂辉煌的明天！
